胡埭镇年轻骨干建言献策落地见效

　　22条金点子推动“微改革”

　　胡埭镇年轻骨干建言献策落地见效

　　“重新排了污水管后，杀鱼宰肉的污水和洗菜水都不乱排了，菜场里看着干净多了。”近日，居民王先生去滨湖区胡埭农贸市场买菜时，看到菜场的变化，不由如是说道。胡埭农贸市场的这一变化，得益于胡埭镇机关一名年轻骨干建言献策的成果。

　　今年上半年，胡埭镇举办了一期年轻骨干培训班，来自全镇各机关部门、村（社区）和直属单位的37位学员参加了培训，这些学员都有3年以上工作经历，是各个岗位不可或缺的骨干力量。除了常规的听课、撰写心得，这37位学员还围绕胡埭镇的发展及各自的本职工作提出了113条合理化建议，内容涵盖了行政制度、财务制度、水环境综合治理、物业管理、招商引资等，反映了基层年轻骨干对胡埭镇发展特别是政府运行的心声与期盼。

　　“这些建议都来自基层，很有价值，有些角度、有些问题是我们平时关注不到的，对于一些切实可行的建议我们将逐一进行落实。”胡埭镇镇长高枫说道，他仔细阅研了这113条建议，并对其中的22条“金点子”进行了批示，于5月交由相关部门督办。3个多月来，多项“微改革”已初见成效。

　　“金点子”驱动机关考核“微改革”。胡埭镇党政办副主任张怡提出了一条“关于规范企业性质机关工作人员考核”的建议，反映当前对机关企业性质的工作人员存在考核缺失的问题。接到建议后，党群、人社部门迅速会商，并横向参考周边板块的实施办法，结合胡埭镇的实际情况拟定了相关“考核实施办法”，目前该办法正在征求意见阶段，预计年底前将正式施行。

　　“金点子”引导治水引入“第三方”。鸿翔村的沈君在建议中提到：“在治水工作中，我们的人员配备有限，建议引入或借助一些民间、第三方机构的力量来分担政府的工作负担。”这条建议被采纳后，率先在马鞍村进行试点，请第三方机构对河道保洁、垃圾清运和污水排放进行全方位管理，目前运行效果良好，下阶段将把第三方管理的治水模式推广到其他村（社区），并建立长效管理机制。

　　胡埭镇党委负责人表示，今后将进一步拓展征集对象，鼓励更多的机关及村（社区）工作人员积极建言，并让他们提出的“金点子”落地见效。　（张琳）