“90后”企业当家人：最记挂的永远是职工

“90后”企业当家人：最记挂的永远是职工

□ 唐芸芸

　　最近，在江阴市周庄镇的余润投资集团内，新建的3000平方米职工之家篮球俱乐部正式投用。篮球馆内除了篮球场，还有羽毛球场、乒乓球场、健身房等，不仅免费对集团员工开放，还定期免费对外开放，引得附近居民拍手称赞。记者了解到，打造该场馆的正是余润投资集团党支部书记、总经理余晓科，10多年来，为员工及群众创造“福利”的好事，这位“90后”企业家从未停止。

　　从部队服役，到踏上一线车间岗位，再到正式接班企业，不管扮演生活中的什么角色，余晓科身上始终肩负“担当”二字。在福建参军时，他在理论学习与军事训练中样样争先，被评为优秀士兵；在企业生产一线，他先后“驻扎”熔铸、挤压、喷砂、氧化四个岗位，全盘掌握了金属制品的工艺流程；在集团总经理岗位上，他把余润发展成了控股和参股13家企业的综合型民营企业。

　　“对企业的当家人来说，最记挂的永远是职工。”这是余晓科常挂在嘴边的一句话。正是因为如此，即便在遭遇发展瓶颈时，余晓科还是带领员工力推产业转型升级。“上任之初就开始进行数字化转型，把主业铝棒、铝型材与太阳能铝边框、太阳能光伏发电站无缝对接，打造出了一条完整的产业链条。”企业厂长黄飞透露，在余晓科的带领之下，研发团队已获专利27项，在行业疲软的大环境下依然实现了逆势突围。

　　心系职工的他还特别关注企业里的特殊群体——退役军人。企业在招聘职工时，同等条件下，余润会优先录用退伍军人。在余润还有一个规定，每名退伍军人的军龄计算为工龄后，可享受单位同等条件人员的工资、福利待遇。每年的建军节，余晓科还会给每名在职退伍军人发放1000元慰问金。此外，余润集团里还专门设立了退伍军人之家，定期开展各类培训和社会志愿服务活动，鼓励退役军人“退役不退志，建功新业绩”。

　　“打造百年企业，持续回报社会。”余润集团里的这幅标语格外引人注意。在余润工作的职工都很乐意让孩子参与公司组织的彩虹课堂，在这里，不仅有供学生免费体验的各类课程，余晓科还经常化身志愿者参与课堂为孩子们讲解红色故事。“企业应该是一个集生产操作、学习培训、生活休闲于一体的综合平台，员工才能拥有获得感、幸福感与归属感。”余晓科说，一家企业只有积极融入社会、服务社会、回馈社会，才能厚积百年发展的底蕴。