近年来，洛社镇坚持“文化立镇”理念，以打造“四朵金花”为着力点，精心培育新的文化亮点，在创新中传承和发扬洛社深厚的文化底蕴，文化建设取得了良好成效，全镇形成了浓郁的文化氛围，“江南文化一枝花”、“要看群众文化，就到洛社”等赞誉为洛社镇增添了无穷的文化影响力，洛社镇先后获得“全国群众文化先进镇”、“江苏省群众文化先进镇”等荣誉称号。
金花之一：社区文化———丰富群众精神生活
培养组建群众性文化组织。2004年洛社镇成立了由18个协会组成的文体联合会，吸纳了2000多名会员，文体联秉承了自我发展、自我活动、自我造血、市场化运作的模式，近五年共开展了250多次活动。2006年该镇建立了无锡市首个乡镇群众艺术团———洛社群众艺术团，现拥有队员700多名。全镇6个社区、23个行政村都建有文体活动中心，使社区文化得到延伸和发展，形成了更深、更广、更大的覆盖面，更好地满足了全镇人民群众日益增长的精神文化需求，洛社走出了一条年度活动社会化、季度活动特色化、组织活动系列化、阵地活动多样化的群众文化工作新路子，形成了“春之花、夏之歌、秋之舞、冬之吟”的四季特色活动。
积极探索丰富多彩的文化活动形式。成立于2010年的幸福义工·欢乐文体志愿者服务队，通过开展宣传咨询、业务推广、活动指导等一系列文体志愿服务，带动和指导更多的群众参与文化体育活动中来。每年举办的《百姓歌会》，突出“百姓歌会百姓唱”主题，成为品牌项目，并申报省“五星工程”社会服务奖，每年充分利用文化资源优势，组织开展送戏进村进社区200余场。
注重挖掘乡土文化特色。注重对社区文化资源加以发掘、整合，挖掘本社区的文化特色。很多社区在文化活动上特色突出，效果显著。花苑凤羽龙已有一百多年历史，是洛社镇最负盛名的民间艺术团队，也是省级非物质文化遗产，目前正在申报国家级非物质文化遗产。村（社区）级农家书屋全部实现“四通”，福山农家书屋跻身江苏省“百佳农家书屋”行列，并成功举办了全国“农家书屋”工程建设（东部地区）经验交流会。
金花之二：家庭文化———提升家庭“幸福指数”
创建特色文化家庭，提升家庭形态的“和谐指数”。我镇有各类特色家庭400多户，涉及读书、摄影、书画、音乐、舞蹈、集邮、武术等几十种类型。如“无锡市十佳藏书家庭”匡一民家庭，前来参观的社会各界人士共5万多人次。原文化部常务副部长高占祥同志看了展览后说：“这是一个文化育人的好家庭。”“烟标收藏家庭”苏大伟，收有一万多种国内烟标，几百种国外烟标，进行爱国主义和革命传统教育，前去参观者达7000人次。
倡导健康文明向上，提升家庭生活方式的“幸福指数”。组织开展“幸福特色家庭”评比等多种形式的家庭文化活动，拓展群众的生活空间，丰富群众的业余文化生活，满足群众求美、求乐、求健康、求发展的精神文化需求。洛社镇通过举行家庭演唱会、家庭舞蹈大赛等活动，促进和谐、文明、健康、科学生活方式的建立。身残志坚的高云淡创办了逸胜乒乓馆，成为无锡市残疾人乒乓球训练基地，并在省第八届残运会上喜获两枚金牌。农民摄影家马玉焕的小品摄影造诣精深，在业界声望极高，被誉为“具有油画的味道”。
金花之三：校园文化———营造良好人文环境
以“校园景”为重点，营造校园文化。洛社高中营造了区级一流的软硬件环境，让学生在“经院式”的环境里生活读书成长成人。洛社初中把“王右军（王羲之）洗砚池”作为向学生进行传统文化教育的基地，同时把科技教育作为校园文化建设的重要内容，连续七届获得“国际科学与和平周”全国中小学生金钥匙科技竞赛先进集体的荣誉称号，并成为惠山区青少年课外活动中心的承办点。
以课外活动为载体，展示校园文化。洛社中心小学鼓励学生根据自己兴趣和特长选择小组活动项目。每年把学生中的优秀作文汇编成册并出版，名曰《花语》。为了丰富学生的假期生活，洛社镇从1989年开始连续举办22届“冬之吟”读书征文比赛，参加比赛的有近万人次。“红领巾”读书征文活动也已开展13年，学生征文累计6000多篇。
以心灵成长为重点，提升校园文化。各学校广泛开展了“环保小卫士’、“城管小卫士”、“今天我当家”、“四心活动”等道德实践活动。杨市中心小学精心培育“诗化教育”品牌，以每一个学生的健康成长为核心，不断丰富教育内涵，创新教育管理。石塘湾中心小学利用有效评价引领校园主流价值观，倾情塑造具有“求真、为善、尚美”精神的“葑溪娃”。
金花之四：企业文化———促进企业持续发展
树立企业和谐精神。在洛社镇，许多企业家不仅在企业跨越式发展、经营管理等方面追求卓越，还在企业文化建设的品位上独树一帜。他们结合企业改革发展实践，总结提炼出具有鲜明特色、得到职工认可、引起广泛共鸣的人文精神，并通过广泛宣传，引导帮助职工牢固树立和谐的思想观念、正确的价值取向和人生观。如华光轿车附件有限公司始终坚持幸福是一种尊严，成为全市的典范；新开河特种风机厂获得了中宣部授予的“全国思想政治工作先进单位”称号等。
营造企业和谐氛围。通过在员工与员工之间、员工与干部之间、干部与干部之间营造简单和谐的人际关系，在企业内部形成一种勇于创新、甘于奉献、奋发有为、充满活力的氛围，激发员工创业、立业的热情，天奇股份、桥联集团、四达集团、博耳电力、路路达公司等企业蒸蒸日上。
凝聚企业和谐力量。对待员工一视同仁，对待工作身先士卒，对待利益平常心态，对待权力宁静淡泊，已成为洛社许多企业家的自觉行动，并以此来凝聚企业的精神，满足社会和公众的需求，营造好企业发展的外部和谐氛围。先进文化催生了企业家强烈的社会责任心。江苏太湖锅炉集团公司热心社会公益事业，成立了惠山区首家非公企业党校，被评为“中国企业文化建设示范单位”，这在无锡市民营企业中尚属首家。作为新形势下加强非公经济组织党员教育工作的有益尝试，洛社镇还成立了我省首家非公经济行业党校———洛社配套区表面处理行业党校，率先探索出了一条集中同一行业企业党员开展教育活动的新途径。
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