员工关怀成了“幸福生产力”

探索文明创建特色路径

员工关怀成了“幸福生产力”

　　“预备，跑！”近日，中铁十九局六公司的“健康杯”迷你马拉松活力开跑。119名参赛选手在跑道上挥洒汗水、互相鼓励，展现出昂扬向上的精神风貌。

　　在无锡市精神文明建设办公室的指导下，中铁十九局六公司将文明单位创建与基层党组织建设、员工关怀深度融合，探索出一条既有力度又有温度的特色之路。把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”工程实施3年来，已有411名业务骨干加入党组织，300余名党员成长为项目管理、技术创新等领域的中坚力量。

　　走进公司的职工书屋，书香扑面而来。今年世界读书日期间，这里举办了“智能悦读，书香雅韵绽芳华”青春芳华读书分享会。活动中推荐的《苏东坡传》《李清照的一生》等书籍，鼓励职工学习古人睿智和豁达的人生态度。

　　中铁十九局六公司推出的“向‘阳’而生”心理援助项目，将心理健康服务送到一线。实施2年来，这个项目累计开展80余场心理健康活动，为500余名员工提供专业心理疏导。

　　从员工运动会到文艺汇演，从节日慰问到困难帮扶，一系列常态化活动让文明创建不再是停留在纸面上的要求，而是化作实实在在的幸福感。在最近一次的员工思想状况调研中，95%以上的员工表示对企业发展充满信心，愿意为企业发展贡献力量。

　　无锡市精神文明建设办公室相关负责人评价说：“中铁十九局六公司的文明创建工作，将思想政治工作的温度转化为企业发展的动力，让员工在参与中受教育、在活动中受熏陶，这种创新实践值得推广。”（毛岑岑）